• Elaboração mensal de folhas de pagamento, adiantamento e a emissão dos
• recibos de pagamentos;
• Registro de empregados, rescisões e homologações;
• Apuração de encargos, contribuições e impostos incidentes sobre a folha de
• pagamento;
• Acompanhamento das Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho;
• Obrigações acessórias exigidas pelo governo;
• Orientação e controle da aplicação da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.